双点医院随时行医 绿色中文版

《双点医院随时行医绿色中文版》是一款风趣幽默的医院经营类游戏，集模拟经营与无厘头于一体，同前作一样，依旧保持了搞怪的风格，千奇百怪的病人、奇葩的医疗设备、医死人不偿命的医生，各种熟悉的要素，都能在游戏中出现，轻松搞笑的氛围、极易上手的难度给玩家带来至少几十个小时的愉快游戏体验，在游戏中玩家扮演的是医院的主管，管理着这么一家非常有意思的医院，雇佣各种专业的医生，接待各种有意思的病人，合理布局医院内容房间，规划病人看病流程，为你的医院打造一个良好的声誉。

双点医院随时行医绿色中文版经济介绍：

1、直接从病人身上赚钱所得。

2、游戏内可以贷款，税率由低到高。

3、雇员们会有随机任务,会奖励1W、2W的。

4、年度评比的时候一共8个奖每个奖5000。

越复杂的病种相对更赚钱,由此可见帝国主义的医院多么黑心。

双点医院随时行医绿色中文版物品描述：

刚开始觉得饰品什么的比较少是正常的，有大量物品是要靠主线任务解锁，研究解锁，赞誉K点解锁。

关于雇员

雇员分为4种。

1、医生

正轨叫法应该是医师，例如我国分为医师、主治医师、副主任医师、主任医师。

2、护士

此处也应该称为医技岗位并不完全是所谓护士，现实中单纯护士只是打针等动手方面工作,但在此游戏内护士分发药品,血液分析,单纯色治疗法(喷漆)等工作。

3、助理

暂且称之为行政前台吧，实际中这部分人在三甲医院一般不属于事业编制，属于第三方物业公司，承担打扫卫生、电梯、分诊接待引导等工作。在此游戏内助理还承担了给卖货的机子补货，这点有点神奇。但是助理目前主要就是分诊作用很小，不要雇佣太多。

例如目前我有5个分诊台坐班,雇了6个人，一个人轮休。

4、勤杂

后勤爸爸,高人流场所的维护人员。值得注意的是,随着时间变化,经验提升,他们会要求涨工资,看图右下角,需求满意度那个地方。

每个超过15个雇员区域最好做一个小的休息区，否则跑的太远也浪费时间,不好好休息心情会很差.效率有损。

记得点一下否则会辞职,好不容易培养一个辞职很伤。

双点医院随时行医绿色中文版布局技巧：

没有特定的形式，不过我建议按最小面积来布局。因为目前除了研究室、病房以外，没有办法多加人手。并且每间屋子最高荣誉等级是5，你弄大也没意义不如多科室才能多出效益。跟现实一样,有些大的医院,会有一级科室一个,N多个二级科室和三级科室。

切记给已经升级了的，相关人员禁止，允许下专业的科室,省的窜班了

接上额外员工最多只能4个人。

双点医院随时行医绿色中文版特性说明：

主要分职业特性和生活特性。

1、职业特性

职业特性别整两个科室的，因为满了就5个专业点。

你精神病医生又是全科大夫，这不浪费了一个点么。雇佣的时候这种也会贵,因为你一看哇，好多技能点啊,省了培训了，其实不然工作激情和情商很重要，最好点上,抗压能力强很多，不会那么容易累崩，要加薪啥的。

治疗技能分1级和2级，会给原先特性上加，比如你是全科就多加全科的10%治疗。

2、生活特性

屁事多的一律不要，前期可以拿来先凑数，后面你仔细观察这些人很麻烦，这里有个小技巧拒绝这种后面会更新其他的人物。

雇员情况要多观察。

双点医院随时行医绿色中文版规划攻略：

每个房间内注意看温度和舒适度,，补空调、暖气及植物。

植物的话少浇水的最方便，目前科室最贵的是研究室，花了我近三十万，里面一大堆服务器,很热加了三个空调。

前期别把科室弄的太全，有些病人其实就几个，不如直接送回家。因为雇员数量和资金有限先看投入产出比，或者任务要求的话做完卖了。后面发展起来了,可以随意。

培训方面2人间最好，因为每次培训要占3个人不能上班。你弄大了你养太多闲置雇员也不好，而且头几波培训完了要等他们自己升级有了空槽才能再培训。别整的跟2000年满大街学计算机似得，坑了一批80、90后。

房间只有5的等级，我现在试验出来是除了造必要的解锁金星奖状后贴满墙，随便就到5级，是不是有种老中医的感觉。

双点医院随时行医绿色中文版玩法技巧详情：

1、物品接待，进门就放。

接待室选用物品栏里第一个的接待室，就一桌椅，简单方便，全科人满为患的时候，可以使用卖接待室的方法，减少病人数量。(非到绝境，不可轻易使用)

2、主区诊断，新区治疗。多放全科，诊断比邻。跨区治疗，治好收钱。

主区也叫初始区，花钱买的区都是新区。主区主要放置全科(医)、综合诊断(护)、x光(医)、核磁(医)等专门用于诊断辨别疾病的科室。新区主要放置病房(护)、药房(护)、精神(医)等专门用于治疗疾病的科室。因为诊断需要多次反复才能确诊!确诊后才送去治疗。所以诊断区扎堆就很关键，避免病人胡乱走动，导致排队混乱。而治疗区就简单了，治好就收钱，收了钱就不用管病人了。

3、想提诊疗，药柜必须。

想提高诊断、治疗效率，药柜+1%诊断+1%治疗的效果就很必要了，一般放5-10个就可以了，多了也放不下。

4、想提吸引，金星挂满。

想提高吸引力就挂金星奖牌(需解锁)，小巧而效果好，快速提升房间等级必备，通用。

5、想提舒适，吃喝坐娱。

想提高舒适度，就不说了

6、厕所最小，区分男女。员工休息，吃喝幸娱。

厕所2×3最小，一般2个一起放。后期人多，可以点中厕所选定如厕人员，区分下男女可以少许避免拥堵情况。

7、厕所员休，各区必备。能咸奢娱，病人无忧。

能量贩卖机、咸食贩卖机、奢侈品贩卖机，吃吃喝喝。娱乐就选街机。

8、主区空隙，培训研究。区域扩大，培研搬迁。

主区远离诊断区域，有多余的空隙位置，可以放置培训室、研究室。主区拓展全科后，位置不够了，培训研究需要搬到新区去，也找个角落就可以了。

9、十万培训，百万研究。模型提培，服务提研。单人培训，研摆空调。

模型800一个，100个就是8000，加上培训室就是十万块了，1个老师1个学生培训18天1次。

服务器1万一个，100个就是100万，研究室是个零头就是百万块了，1个研究员就可以操作。注意，服务器温度非常高，在服务器和研究设备中间隔1个空调，保证研究员舒适。